врачебные файлы — как открыть частную практику —

Как открыть частную практику

Групповая практика

Питеру, акушеру по специальности, приходилось очень трудно целых 3 года (круглые сутки он ездил по вызовам, ведь его специальность — одна самых напряжённых для индивидуально практикующих врачей), пока он не нашёл себе походящего партнёра. Ни Питеру, ни его пациентам не нравились пожилые врачи-терапевты, заменявшие его на время коротких отпусков и на время обучения на курсах повышения квалификации. Но иного выхода не было. Количество пациентов за эти 3 года выросло почти вдвое, иногда несколько ночей подряд приходилось принимать роды, а то и не одни за ночь. Но вот прибыл его новый коллега Аллан и суматоха улеглась. Оба врача сменяли друг друга: один принимал роды в больнице и оказывал неотложную помощь, а другой в это время вёл приём в кабинете. В первое время постоянные клиенты Питера не выражали особого удовольствия от появления нового врача, но когда Питер прямо объяснил им, что вести приём беременных женщин отныне будут и он, и Аллан, в противном случае он не в состоянии будет обеспечить оказание неотложной помощи, претензии постепенно сошли на нет. Новые пациенты восприняли такую практику вполне положительно, однако, навряд ли им понравилось бы обслуживание более чем двух акушеров: общение со многими врачами бывает затруднительно.

Эдд занимался хирургической практикой на протяжении 20-ти лет. Желающих попасть к нему было больше, чем он мог принять. Казалось появление молодого коллеги поможет ему осуществить заветное желание — сократить длинный рабочий день. Но после года работы с компетентным, напористым молодым хирургом Эдд обнаружил, что всё ещё не может сократить число консультаций по срочным вызовам и обслуживанию старых клиентов. Занят он был также, как и год назад. Кроме того, Эдду не нравилась критика молодого коллеги, например, по поводу применения им антибиотиков. Эдд должен был признать, что групповая практика не принесла ему больших преимуществ, кроме того, он понял, что в душе всегда стремился к индивидуальной практике. Поэтому для него было правильным по-дружески расстаться со своим молодым партнёром.

Разные по возрасту, интересам и способностям терапевты были объединены в групповую практику. Рабочие совещания этой группы врачей напоминали дебаты в ООН: никто ни с кем не соглашался до тех пор, пока управляющий по вопросам бизнеса не заставлял всех прийти к единому мнению или проголосовать. Проблемы пациентов часто решались на уровне таких крайностей, как «Оставить всё как есть» (мнение старейшего члена группы) или «Если у них есть сердце и осталась хоть одна конечность, хватай их» (призыв молодых). Как же им удавалось работать вместе? В группе высоко ценилась индивидуальность, а пациенты имели полную свободу выбора терапевта. Столь разнородная группа безукоризненно и слаженно оказывала медицинскую помощь, поскольку главной задачей группы было обеспечение образцового обслуживания пациентов.

Групповая практика — это добровольная ассоциация практикующих частным образом врачей, созданная для того, чтобы совместно отвечать за обслуживание пациентов и распределять вместе заработанные доходы.

Группы — это не просто занимающие общее помещение и работающие вместе врачи, у каждого из которых есть свои пациенты. Существенное значение в определении групповой практики имеют два момента: группы — это товарищества, члены которых несут совместную ответственность за всех пациентов и делят между собой доходы.

Следует учитывать, что группы бывают весьма разнородны: они отличаются друг от друга размерами, специализацией, наличием узких специалистов, принципами распределения доходов, степенью независимости от других организаций (например, больниц), а также юридической структурой (например, простое товарищество или корпорация).

Большинство групп начинает свою деятельность как ассоциация двух индивидуально практикующих врачей, решивших стать партнёрами. Позднее они подключают к своей работе новых членов в соответствие с потребностями и спросом пациентов.

Ещё одной организационной формой является группа по типу собственности. В этом случае организовавший свою практику врач нанимает на работу других врачей, платя им жалование. В случае успеха данное соглашение через год-два влечёт за собой принятие данного служащего в партнёры.

В соответствии с определением, группа объединяет капиталы, и её члены договариваются о разделении между собой как доходов, так и убытков. Члены группы разделяют также и ответственность за допущенную небрежность и промахи как в профессиональном, так и в финансовом плане. Для большинства стажёров это положение непонятно. Объясним на примере: если нанятая группой врачей медсестра по небрежности даст пациенту неверную информацию, чем нанесёт ему вред, то данный пациент имеет право привлечь к ответственности всех членов упомянутой группы, хотя контроль за провинившейся медсестрой должен был осуществлять один конкретный врач группы.

Не следует преувеличивать значение совместной ответственности, но в то же время приходится отметить, что именно она заставляет проявлять особое внимание к выбору партнёров. Одним из способов модификации совместной ответственности является формирование корпорации, в которой врачи представляют собой служащих (и держателей акций) корпорации, созданной в качестве организационной единицы. Сокращение ответственности за счёт её коллективного характера компенсируется утратой финансовой независимости партнёров, которые становятся служащими корпорации, а также рядом деловых и юридических моментов, сопряжённых со статусом акционерного общества.

...назад-18-далее...

Как открыть частную практику


раздел
КАК ОТКРЫТЬ ЧАСТНУЮ ПРАКТИКУ

Содержание:

Введение

Часть I

Часть II

Часть III

Часть IV

Оглавление


Поиск по сайту находится внизу страницы


Statistics:


Side-track:

About site

Feedback

Photo Gallery


врачебные файлы — как открыть частную практику —

Advertisement
Advertisement has no influence on content