Понимание настроений местного сообщества медиков
Молодой соискатель на вакантную должность врача, недавно закончивший медицинскую школу, обычно преисполнен чувством уверенности в собственных силах. Он ждёт, что местное медицинское сообщество встретит его с распростёртыми объятиями, и будет весьма удивлён прохладному приёме.
Местные врачи, посвятившие долгие годы жизни своей практике и созданию медицинского сообщества, без энтузиазма отнесутся к появлению конкурента, тем более со стороны представителя юного поколения, который, возможно, критически относится к их ценностям и методам их практики. Они хорошо помнят лишения первых лет своей карьеры и могут предположить, что новоиспечённый доктор вторгается на их территорию или претендует на «готовенькое».
Ваше полное понимание того, что эти врачи вложили большую часть своей жизни в создание репутации и организацию своей практики, уважение к их положению старших положит хорошее начало благоприятным деловым взаимоотношениям.
Методы поиска работы
Госпитали и больницы
Сделайте для себя фотокопии страниц журнала «Справочник Американской ассоциации больниц по вопросам медико-санитарной помощи», которые дают информацию о положении дел в выбранном вами районе. Эту книгу, ежегодно выпускаемую Американской ассоциацией больниц, можно найти во всех медицинских и государственных библиотеках. Имена, адреса, количество коек и прочая важная информация журнала поможет выбрать больницу или госпиталь, куда вы направите заявление с просьбой о приёме на работу.
Напишите личное письмо руководителю больницы и начальнику по кадровым вопросам, включив в него копию своего резюме. Разумно перед отправлением письма, содержащего много вопросов, дать прочесть его своему преподавателю или коллеге. Поскольку подобные письма часто застревают в кипе получаемой медицинским заведением корреспонденции, то вам следует по истечении пары недель позвонить, если, конечно, вы не получили ответа.
Обычно заявления о поступлении на работу направляются соответствующему должностному лицу из администрации или начальнику по кадровым вопросам, но иногда полезно попросить, чтобы вашему заявлению и рабочей характеристике дали более быстрый ход. Крупные больницы и госпитали могут иметь специального агента или служащего, занимающегося вопросами найма врачей.
Врачи
Писать письма местным врачам — не столь продуктивное, и занимает много времени. Но если вы не получили из больницы никаких известий, то следующим вашим шагом будет поиск списка врачей, адресов и специальностей, который обычно публикуется медицинским обществом штата. Его можно найти в медицинских библиотеках.
Вероятность того, что врач ответит вам, очень мала. К тому же направлять личные письма незнакомым людям, как это делается в официальное учреждение (например, в , практически просто не принято. Телефонный звонок врачу вашей специальности скорее даст результат, но не пугайтесь подозрительности или нежелания рекомендовать вас своему коллеге. Поэтому сразу, по горячим следам состоявшегося разговора, советуем направить этому врачу личное письмо, сопроводив его своим резюме. Вдруг ему известны какие-нибудь вакантные должности и возможности, о которых администратор или начальник по кадрам не знает.
| ...назад | -28- | далее... |
